munkaügy

Lesz olyan szakma, ahová nem jöhetnek be Magyarországra külföldi vendégmunkások

Lesz olyan szakma, ahová nem jöhetnek be Magyarországra külföldi vendégmunkások

Évek óta rendkívül feszes a munkaerőpiac, vannak olyan régiók, ahol 1%-hoz közeli a munkanélküliségi ráta, viszont a beruházások megvalósításához, az új külföldi befektetések elnyeréséhez rendelkezésre kell állnia az új munkaerőnek, amit viszont csak a magyar dolgozók tartalékaiból már nem lehet kielégíteni - foglalta össze a jelenlegi piaci helyzetet és a főbb kihívást Czomba Sándor egy keddi háttérbeszélgetésen. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint ezért van szükség a külföldi vendégmunkások szabályozott bevonására, és ezt a célt szolgálja a minisztérium által beterjesztett új törvényjavaslat. Érdeklődésünkre, hogy a következő években hány tízezer külföldi dolgozó érkezhet Magyarországra harmadik országokból, pontos számot nem mondott, viszont egy viszonylag releváns sávot meg lehet határozni.

Már figyelmeztetik a kormányt az EU-ból, nő a feszültség a munkaerőpiacon

Már figyelmeztetik a kormányt az EU-ból, nő a feszültség a munkaerőpiacon

A munkavállalói jogok esetében több hiányosságot is feltárt az Eurofound magyar munkaerőpiaci környezetet felmérő kutatása. Kiemelik, hogy az uniós irányelvek egy részét nem megfelelően ültették át, kritikaként róják fel, hogy az érdekképviseleteket, a szakszervezeteket és a szociális partnereket alig vonják be a döntéshozatalba. Mindeközben az országban fokozódik a munkaerőhiány, de a kormány nem tett lépéseket az ukrán menekülők bevonására a munkaerőpiacba. Eközben pedig a béreket felfalja az infláció.

Ők mentik meg a munkaerőhiánytól a hazai vállalatokat

Ők mentik meg a munkaerőhiánytól a hazai vállalatokat

A magyar munkaerőpiac évek óta jelentős munkaerőhiánnyal küzd, gyakorlatilag nem maradt mára olyan terület, ahol ne lennének betöltetlen állások százai szabadon. Az elmúlt években több jogszabály is segítette az Európai Unión kívülről érkezők munkáltatását, amely hamar meg is mutatkozott a számokon: soha annyi külföldi - több mint 70 ezer - nem dolgozott Magyarországon, mint 2022-ben. A munkaerőközvetítők szerepe megkerülhetetlen, hiszen csak rajtuk keresztül lehet koordináltan, biztos garanciák mellett akár többszáz fősre is duzzadó munkaerőt toborozni külföldön.

Jócskán átalakítja a kormány a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatási szabályait

Jócskán átalakítja a kormány a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatási szabályait

Nem kell már munkavállalási engedély a Paks II. projekten, illetve a Budapest-Belgrád vasútépítésen dolgozók esetén, de „a tevékenység ellátásához szükséges szakképzettségét, iskolai végzettségét hitelt érdemlő módon kell igazolni” – derült ki a legfrissebb Magyar Közlönyben megjelent egyik kormányrendeletből. Ez a lazítás azzal párhuzamosan történik, hogy a kormány egy törvénytervezetet is benyújtott a parlamentnek a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatási kereteiről, illetve Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár kiadott egy közleményt is, amely az elmúlt időszak munkaügyi ellenőrzési szabályváltozásainak eredményeit mutatta be.

Nagyot csökkent a magyarok adóterhelése, de még így is kiugró

Nagyot csökkent a magyarok adóterhelése, de még így is kiugró

Magyarországon csökkent a legnagyobb mértékben 2022-ben az adóék mértéke, bár még így is a legmagasabbak között van az OECD-tagállamok között - derül ki a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet kedden megjelent Taxing Wages 2023 című kiadványából.

Videó: 9 hónap után 1,2 milliós fizetés vár az Aldi kiválasztott dolgozóira

Videó: 9 hónap után 1,2 milliós fizetés vár az Aldi kiválasztott dolgozóira

Idén is regionális vezetőket toboroz az Aldi Magyarország: azok, akik megfelelnek a kiválasztási folyamaton, 5-6 boltot irányítanak majd, a terület átvétele után bruttó 1,2 millió forintos havi fizetésért. A részletekről Kulcsár Dénest, az áruházlánc ügyvezetőjét kérdeztük.

Elfogytak az emberek Európában, katasztrófa sújtotta területté válik az egészségügy?

Elfogytak az emberek Európában, katasztrófa sújtotta területté válik az egészségügy?

Az üres álláshelyek aránya 2022 végén rekord szinten, közel 3 százalékon állt átlagosan az EU-ban. A szakemberhiány különösen az egészségügyet és az infokommunikációs (IKT) szektort sújtja – derül ki a szociális, foglalkoztatási és munkaügyi kérdésekkel foglalkozó uniós ügynökség, az Eurofound jelentéséből. Az egészségügyben a lakosság és a szektorban dolgozók elöregedése jelenti a nagy problémát. Az IKT-szektorban tapasztalható munkaerőhiányhoz nagyban hozzájárul az úgynevezett skills mismatch jelensége, amely az adott munkakörhöz szükséges szaktudás és az állásra jelentkezők tényleges készségei közötti eltérést írja le. Az európai gazdaság zöld és digitális átalakulási folyamatában ugyanis egyre több olyan új szaktudásra, készségekre van szükségük a cégeknek, amivel az oktatási, képzési rendszer nehezen tud lépést tartani.

500 ezer új munkavállaló? Teljesen valós igény a magyar piacon

500 ezer új munkavállaló? Teljesen valós igény a magyar piacon

Megjelent a Randstad Workmonitor 2023-as kutatása, ami számos izgalmas munkaerőpiaci trendet, adatot tárt fel a világ 34 országából. A kutatás apropóján a hazai munkaerőpiac jövőjéről és a kormány által szükségesnek tartott 500 ezer új munkavállalóról is kérdeztük a Portfolio Heti podcastjében Baja Sándort, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatóját.

Nincs bérmegállapodás a Postánál

Nincs bérmegállapodás a Postánál

A Postás Szakszervezet és a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége szervezésében 19 vármegyéből 19 kézbesítő adott át petíciót a vállalat vezérigazgatójának, amelyben érdemi tárgyalást, elfogadható béremelési ajánlatot sürgetnek; a benyújtott petíciót a Magyar Posta vezérigazgatója átvette - közölte a Postás Szakszervezet csütörtökön az MTI-vel.

Bejelentette az ALDI: 1,2 milliós fizetéssel keres új munkavállalókat

Bejelentette az ALDI: 1,2 milliós fizetéssel keres új munkavállalókat

2023-ban is megrendezte karriernapját az ALDI Magyarország. Az áruházlánc ezen az eseményen elsősorban regionális vezetőket toboroz: azok, akik megfelelnek a kiválasztási folyamaton, 5-6 boltot irányítanak majd, a terület átvétele után bruttó 1,2 millió forintos havi fizetésért.

Sosem volt még ennyi üres álláshely Németországban

Sosem volt még ennyi üres álláshely Németországban

A tavalyi negyedik negyedévben rekordszintre, 1,98 millióra emelkedett Németországban a betöltetlen álláshelyek száma - derült ki a szövetségi foglalkoztatási hivatal (BA) munkaerőpiaci és foglalkozási kutatóintézetének (IAB) csütörtöki jelentéséből.

A nagy válság óta nem rúgtak ki ennyi embert az Egyesült Államokban

A nagy válság óta nem rúgtak ki ennyi embert az Egyesült Államokban

Idén januárban és februárban 2009 óta a legmagasabbra, csaknem 181 ezerre emelkedett a bejelentett létszámleépítések száma az Egyesült Államokban, az elbocsátások több mint harmada pedig a technológiai szektorban történt - derült ki a Challenger, Gray & Christmas Inc. munkaközvetítő cég csütörtökön közzétett jelentéséből.

Egy top-vezetőnek is mindig lehet újat mutatni

Egy top-vezetőnek is mindig lehet újat mutatni

A felsővezetők az elmúlt 2-3 évben olyan változásokkal szembesültek, amelyekkel azelőtt soha. A Covid-járvány robbanásszerűen felgyorsította a digitalizációs folyamatokat, hetek alatt változtak meg a munkaszervezési- és menedzsment folyamatok, sokkal nehezebb az új kollégák integrációja, és a meglévők motiválása. Az energiaválság, és általában a gazdasági környezet hektikus változásai rendkívül felértékelték a rugalmas, a helyzetet gyorsan értékelni és cselekedni képes vezetői attitűdöket. A körülmények gyors változásához a SEED Executive School képzési programja is alkalmazkodik, a megújult kurzusokban kiemelt figyelmet kapnak a digitalizációs és HR kihívások. Az eddigi résztvevők döntő része multinacionális vállalatoktól érkezett, de idén a hazai dinamikusan fejlődő, regionális terjeszkedésben lévő vállalatok vezetőinek képzésére is nagyobb hangsúlyt fog fektetni, az eddigi kizárólag angol nyelvű kurzusok mellett márciusban magyar nyelvű programok is indulnak.

Toborzás és HR: trendek és kiaknázandó eszközök 2023-ban

Technikai recesszió, növekvő infláció, növekvő toborzási igények, jelöltek által vezérelt piac, bérspirál – a vállalatok közötti munkaerőpiaci verseny továbbra is kritikus szinten van. Kijelenthetjük, elég viharos a helyzet a magyar munkaerőpiacon HR-es perspektívából. Jövő hónapban kerül megrendezésre az ország első számú toborzásra koncentráló eseménye, a recruiTECH, ahol a toborzási és HR szakma találkozik: mindazok, akik a szellemi munkaerő-toborzásban érintettek. Az esemény kapcsán kérdeztük Toldi Gábort, stratégiai toborzási tanácsadót, a rendezvény főszervezőjét.

Minden második carsharing felhasználó már munkába is autómegosztással jár

Minden második carsharing felhasználó már munkába is autómegosztással jár

A praktikusság mellett főleg anyagi megfontolásokból válik a carsharing egyre vonzóbb, átlátható és költséghatékony alternatívájává a céges autóknak. A szolgáltatását Budapesten több mint 500 autóval nyújtó Share Now vállalati konstrukciói már rövid időtávon belül kézzel fogható eredménnyel optimalizálják a vállalkozások mobilitási kiadásait.

Romániába járnak dolgozni a magyar munkavállalók: ennyire megéri?

Romániába járnak dolgozni a magyar munkavállalók: ennyire megéri?

Az elmúlt hetekben több magyar vállalattól is nagy létszámú leépítésekről érkezett hír: de mihez tud kezdeni ez a több száz munkavállaló a jelen gazdasági helyzetben? Egyáltalán, mi zajlik most magyar munkaerőpiacon? A Portfolio Heti podcastjében Hornyák Józsefet, a Portfolio makrogazdasági elemzőjét kérdeztük.

FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Bejelentették Brüsszelben: megkerülik Magyarországot, teljesen leválik az orosz olajról és gázról az EU!
MNB Intézet

Science Under Strain

Historically, the United States has been a central hub in science, attracting significant number of global talents, particularly...

Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.