Megugrottak a Lidl fizetései – ennyit vihetnek haza a dolgozók

2026. április 20. 11:00 | Portfolio

Megugrottak a Lidl fizetései – ennyit vihetnek haza a dolgozók

A Lidl a 2026-os gazdasági évben összesen 103 milliárd forintot fordít bérköltségekre. A vállalat több mint 9500 embert foglalkoztat Magyarországon, és egységes bérezési rendszert alkalmaz: azonos munkakörben, lakóhelytől függetlenül ugyanaz a fizetés jár - adta hírül a cég.

Túl a hozammaximalizáláson: mi mozgatja valójában a pénzügyi döntéseinket? – Jön a Women's Money & Mindset Day!

2026. március 17. 09:04 | Portfolio

Túl a hozammaximalizáláson: mi mozgatja valójában a pénzügyi döntéseinket? – Jön a Women's Money & Mindset Day!

2026. április 23-án a CEU Nádor Event Centerben egy különleges szakmai nap vár minden olyan nőre és férfira, aki szeretné mélyebben megérteni a pénzügyi döntések valódi mozgatórugóit. A Portfolio Women's Money & Mindset Day nem csupán egy újabb pénzügyi konferencia – ez egy inspiráló utazás a tudatos döntéshozatal világába, ahol a számok mögött rejlő emberi történetek kerülnek középpontba.

A Portfolio technológiai újságírót keres

2026. február 19. 12:45 | Portfolio

A Portfolio technológiai újságírót keres

A magyarországi gazdasági média vezető szereplője, a Portfolio, komoly szakmai ambíciókkal rendelkező junior technológiai újságírót keres. Az ideális jelölt pályakezdő vagy 1-2 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

Egy generáció, amely teljesen felrúgja a munka világát

2026. január 30. 10:31 | Willin-Tóth Kornélia

Egy generáció, amely teljesen felrúgja a munka világát

Pszichológiai biztonságot, akár heti szintű visszajelzést, magánéleti határaikat a messzemenőkéig tiszteletben tartó rendszert, a munkavégzés helyét, idejét illetően pedig szinte teljes autonómiát várnak el. Nem csak felfelé, hanem oldalirányban is gondolkoznak, ha karrierépítésről van szó. Alaposan feladja a leckét a vezetőknek és a munkahelyi kollektíváknak a Z generáció. Összegyűjtöttünk mindent, amit tudni érdemes róluk.

A Portfolio Investment Services privátbankárt keres

2026. január 07. 13:00 | Portfolio

A Portfolio Investment Services privátbankárt keres

Az egyik legnagyobb hazai, független médiacég vagyunk és fő profilunk a gazdasági és tőkepiaci tartalomszolgáltatás, így összehasonlíthatatlanul több elemző dolgozik nálunk, mint akármelyik hazai szolgáltatónál. Ha Te leszel a következő privátbankár kollegánk, akkor nem csak a szűken vett tanácsadói csapatnak leszel része, hanem különböző szerepekben a két másik üzletágunkban is lenyűgözően izgalmas feladatok várnak rád.

Alumni közösség és célzott karriertámogatás kéz a kézben: a Corvinus válasza a piac elvárásaira

2025. november 25. 09:01 | Portfolio

Alumni közösség és célzott karriertámogatás kéz a kézben: a Corvinus válasza a piac elvárásaira

A Corvinus Egyetem jelentős lépéseket tesz a nemzetközi hálózatépítés és karriertámogatás területén, ahol az alumni kapcsolatok és a karrierszolgáltatások egyre strukturáltabb formában működnek együtt. Az egyetem integrált alumni modellt alkalmaz, hogy növelje azon alumni tagjai arányát, akikkel aktív kapcsolatot tud fenntartani. Már a tanulmányok alatt összeköti az aktív hallgatókat a diplomás corvinusosokkal, miközben a Karriertámogatási Központ személyre szabott szolgáltatásokkal segíti az elhelyezkedést itthon és külföldön. A tervek között szerepel a lehetséges szakmai és személyes kapcsolatok feltérképezése és fejlesztése, emellett erősítik az alumni kedvezményrendszert – többek között 30% tandíjkedvezményt kínálnak az angol nyelvű mesterképzésekre –, és bővítik a nemzetközi öregdiák-eseménysort: Zürich után rövidesen Münchenben, tavasszal pedig több európai városban is lesz folytatás – erről is kérdezte a Portfolio Gyarmati Annát, az egyetem Alumni vezetőjét és Dr. Farkas-Hussey Noémit, a Karriertámogatási Központ vezetőjét.

Ha minden klappol, egy Gen Z nemcsak marad, ajánl is − Még több HR-vonatkozás a szakma csúcstalálkozóján

2025. november 18. 09:00 | Portfolio

Ha minden klappol, egy Gen Z nemcsak marad, ajánl is − Még több HR-vonatkozás a szakma csúcstalálkozóján

A Z generáció immár a munkaerőpiac aktív alakítója, nemcsak a jövő ígérete − derül ki egy friss Gen Z Report megállapításaiból, ami pontos látleletet ad a 1995–2006 között születettek toborzást, megtartást és munkáltatói márkát közvetlenül befolyásoló elvárásairól. A generáció képviselőit érintő legfrissebb HR-vonatkozásokról a november 26-i Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián tudhatunk meg többet.

Kollégával flörtölni? Komoly galibákat okozhat ez a munkahelyeken

2025. november 15. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia

Kollégával flörtölni? Komoly galibákat okozhat ez a munkahelyeken

A munkahelyi szerelem lehet személyes ügy, de következményei soha nem azok. Statisztikák szerint a házasságon kívüli viszonyok 85%-a a munkahelyen kezdődik, és kétszer nagyobb az esélye annak, hogy egy kollégával házasodunk össze, mint valakivel, akivel egy társkereső alkalmazáson keresztül ismerkedünk meg. Ezek a kapcsolatok azonban komoly kockázatokkal járnak nemcsak a karrierünk, hanem a cégen belüli csapatdinamika szempontjából is.

Az AI-tól a munkavállalói jóllétig: a HR legforróbb trendjei egy helyen a szakma vezető képviselőitől

2025. november 10. 15:36 | Portfolio

Az AI-tól a munkavállalói jóllétig: a HR legforróbb trendjei egy helyen a szakma vezető képviselőitől

Növekedési válság közepette fokozódó bérnyomás, a tehetségmegtartás rejtelmei, bértranszparencia és munkahelyi jóllét − mindez csak ízelítő a HR-szakmát leginkább foglalkoztató témák közül, amelyek mind-mind terítékre kerülnek Magyarország egyik legrangosabb HR-eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián. Jegyek korlátozott számban elérhetők itt a teljes programmal együtt.

Ez az igazi illúziógyár: mindenki átver mindenkit a munkában?

2025. november 09. 20:00 | Willin-Tóth Kornélia

Ez az igazi illúziógyár: mindenki átver mindenkit a munkában?

A career catfishing nem más, mint kölcsönös illúziógyártás. Rövid távon csábító, hosszú távon azonban rombolja a bizalmat és stabilitást a munka világában. Magyarországon éppúgy jelen van, mint a nemzetközi színtéren – pedig minden érintettnek az az érdeke, hogy a „túl szép, hogy igaz legyen”-hirdetések és önéletrajzok helyét a hitelesség vegye át.

Egyre brutálisabb a kirúgási hullám

2025. július 02. 17:36 | Portfolio

Egyre brutálisabb a kirúgási hullám

Az elbocsátások miatti aggodalom egyre több munkavállalót érint az Egyesült Államokban, ahol az év első öt hónapjában közel 700 ezer munkahely szűnt meg, 80%-kal több, mint az előző év azonos időszakában - számolt be a CNBC.

Magyarországon a sportból sokan élnek jól, de nem feltétlenül a sportolók

2025. június 28. 11:00 | Vidovszky Áron

Magyarországon a sportból sokan élnek jól, de nem feltétlenül a sportolók

A sportolók és általánosságban a sport hatékony támogatása évtizedek óta fontos és bonyolult feladata minden országnak. A Portfolio Checklist hétvégi különkiadásában Kőrösparti Gáborral a Magyar Élsportolók Érdekvédelmi Fórumának operatív vezetőjével tekintettük át, hol állunk mi magyarok ezen a téren, és mit tesz a MEEF ezen ügy megfelelő megvalósításáért. Az interjúból kiderült, hogy bár a magyar sportba jelentős pénz áramlik, ez gyakran nem jut el a sportolókhoz, és számos élsportoló még mindig csak amatőr szerződéssel rendelkezik. A MEEF több programot indított az élsportolók támogatására, köztük a duális karrier programot és a mentális egészség programot, valamint tervezik az első valódi sportolói pénzügyi életpálya program elindítását is.

Részletes keresés