Cáfolja a CATL azokat a héten megjelent sajtóértesüléseket, melyek szerint a vállalat jelentős leépítésbe kezdett volna.
Átszervezi magyarországi működését a Savencia Fromage & Dairy Hungary Zrt. (korábban Pannontej), amelynek keretében Répcelakon bezárja ömlesztettsajt-gyártó üzemét, Veszprémben viszont tovább erősíti a gyártást - közölte a cég kedden az MTI-vel.
Keményen sújtják a kaliforniai agrárszektort a Trump-adminisztráció bevándorlási razziái, pontosabban a fokozott fellépés okozta munkaerőhiány. A részben engedély nélküli bevándorló hátterű munkások a letartóztatástól és kitoloncolástól félve nem veszik fel a műszakot, így a termények számottevő része a földeken rohad meg - számol be a Reuters.
A JYSK erős évet zárt a régióban, miközben egyszerre újítja meg áruházait, bővíti logisztikai kapacitásait és új piacokon jelenik meg. A cég nagy hangsúlyt fektet a munkavállalói elégedettségre, miközben három különböző ország retail és HR működését hangolják össze. Ausztriában, Görögországban és Magyarországon más a kultúra, másként gondolkodnak a vásárlók és a munkatársak is. Vendégünk volt Nyeste Ági, a JYSK HR vezetője Ausztriában, Görögországban és Magyarországon, valamint Szimeiszter Sándor, a vállalat Country Directora ugyanebben a három országban. A beszélgetésből az is kiderül, mennyit keresnek az áruházi dolgozók és az áruházvezetők a vállalatnál.
A brit IKEA is csatlakozott azon kiskereskedelmi vállalatok növekvő táborához, amelyek korlátozzák a távmunka lehetőségét alkalmazottaik számára - tudósított a Retail Gazette.
Andy Jassy, az Amazon vezérigazgatója nyíltan beszélt arról, hogy a generatív mesterséges intelligencia csökkenteni fogja a vállalat irodai munkaerő-állományát a következő években - számolt be a Techspot.
A működési stabilitásra koncentrálnak jelenleg a hazai vállalkozások, emellett beruházásokat és munkaerőfelvételt is terveznek – mutat rá az EY felmérése. A tanácsadó cég közleménye szerint a közép-, kelet- és dél-európai, valamint a közép-ázsiai (CESA) régiót elemző kutatásában több mint 230 magyarországi vállalkozó vett részt. A barométer alapján a legnagyobb kihívások közé a szabályozói környezet összetettségét sorolják, a munkaerőhiány, valamint a nagy piaci verseny mellett.
Fenntarthatósági jelentés, adatgyűjtés a saját munkaerőről, az EU fizetési átlátszóság direktívája (Pay Transparency Directive), amely meg kívánja erősíteni a férfiak és nők egyenlő munkáért járó egyenlő díjazásának elvét, generációs kihívások, AI és a munkanélküliség - csak néhány aktuális téma, amire most a vállalatok HR-vezetői és a HR-területeken dolgozó kollégák kiemelt figyelmet fordítanak.
A kormány becslései szerint több száz millió svájci frankra rúghat az a pusztítás, amelyet a dél-svájci Blatten falut nemrég betemető és elpusztító kataklizmikus gleccseromlás okozott.
Az STMicroelectronics vezérigazgatója bejelentette, hogy a következő három évben várhatóan 5000 munkavállaló távozik a vállalattól, beleértve a korábban bejelentett 2800 elbocsátást is.
Magyarország a 2010-es években a közép-kelet-európai régió középmezőnyének tetejéről annak aljára csúszott az oktatási és egészségügyi közkiadásokat tekintve - derül ki a KRTK legfrissebb Munkaerőpiaci Tükör tanulmánykötetéből. A GDP-arányos kiadások mértéke az időszakban jellemzően stagnált vagy csökkent, amely oda vezetett, hogy több régiós szomszédunk is megelőzött minket, miközben a Nyugat-Európához történő felzárkózás még inkább elképzelhetetlennek tűnik. A ráfordítások ingadozó mértéke a konzekvens állami felzárkóztatási stratégia hiányát mutatja, mely valószínűleg a hazai munkaerő versenyképességének erodálódásához is hozzájárulhatott.
2022-ben egy mesterdiploma 221 százalékos, míg egy BA-diploma 156 százalékos kereseti hozamot jelentett Magyarországon, vagyis az érintettek ennyivel kereshettek többet, mint egy nyolc általános iskolai végzettségű munkavállaló – olvasható Varga Júlia tanulmányában, mely a Munkaerőpiaci Tükör legfrissebb számában jelent meg. A középfokú érettségivel rendelkező munkavállalók kereseti hozamai lényegesen alacsonyabbak, ezen belül az érettségit még mindig magasabbra értékeli a munkaerőpiac, mint a szakmunkás végzettséget.
A Balaton környéki kiskereskedelmi láncok jelentős erőfeszítéseket tesznek a nyári szezonális munkaerő toborzására. A 20-40 százalékkal megnövekedett forgalom kiszolgálásához a nagy áruházláncok vonzó bérezéssel, szálláslehetőséggel és rugalmas munkafeltételekkel próbálják megnyerni a potenciális munkavállalókat - számolt be a Zaol.
Stratégiai eszközzé váltak az irodák a vállalatok számára jórészt a COVID járvány hatására, a munkakörnyezet a munkavállalók TOP3 preferenciája közé került a bérek és karrierlehetőségek mögött. Ez erősen hatott az irodatervezésre is: a korábban elterjedt „opendesk” koncepció (nincsenek dedikált munkaállomások) mellett a multifunkcionális, otthonos közösségi terek is megjelentek. A KPMG Global Services Hungary példája jól mutatja a sikeres irodaátalakítást, ahol a rugalmas hibrid munkarend mellett is pezsgő irodai élet jött létre. Noha az átalakítás jelentős pénzügyi befektetést igényelt, hosszú távon ez a ráfordítás megtérül, miközben a személyes jelenlét megőrzi kulcsfontosságú szerepét a vállalati kultúra építésében.
A világgazdasági és geopolitikai feszültségek közepette jelentősen átrendeződnek a női felsővezetők prioritásai, miközben a technológiai beruházások és a mesterséges intelligencia alkalmazása előtérbe kerül a HR-fókuszú kezdeményezésekkel szemben - derül ki a KPMG Global Female Leaders Outlook felméréséből. A kutatás rávilágít, hogy a vezetői önképben is változás történt: a kemény munka és a személyes ambíciók fontossága jelentősen nőtt, miközben a szervezeti agilitás kulcsfontosságúvá vált a túléléshez.
Az utóbbi évtizedben számos kihívás késztette arra a vállalatokat, hogy visszatelepítsék működésüket saját hazai piacukra. Donald Trump és más protekcionista kereskedelempolitikai szemléletű vezetők megválasztása, a kereskedelmi konfliktusok gyakoribbá válása, a nyugati hatalmak és Kína közt fokozódó feszültség, a Covid19-járvány során tapasztalt ellátási zavarok és a vállalati zöldítési törekvések mind hozzájárultak ahhoz, hogy a privát szektor is egyre inkább a rugalmasságra és ellenállóképességre fókuszáljon. Mindez a termelés áthelyezésének különböző formáiban valósul meg, amelyek közül kiemelkedik a reshoring, a vállalati tevékenységek hazai piacokra való visszatelepítése. Az Energiastratégia Intézet nearshoring sorozatának 6. része.
A hőség miatt sok országban még nehezebb lett mezőgazdasági munkásokat találni.
Fontos döntések születhetnek a következő időszakban.
Fokozódik a feszültség.
Fontos bejelentést tett az ukrán elnök.
Több helyen is súlyos a helyzet.
Fehérre festik a síneket.
Az invazív szúnyogfajok megjelenésével új kórokozók is felbukkanhatnak.
10 milliárd forintos támogatással mentenék meg a nyarat.
Így termelj, tárolj és válj le a hálózatról egyszer és mindenkorra!
